Использование труда стажеров на проектах. У кого есть положительний опыт?

[Qaz Qwerty]

Как стажер со стажем считаю, что проект без стажера - деньги на ветер. Конечно, стажера обучать надо и прочее, но на любом проекте место стажеру всегда есть.
Только русское слово стажер убогое какое-то - пришел, постажировался и ушел. А между тем, образовывать стажера недешевое дело и это должно быть отвественным решением с обоих сторон. Вон буржуи говорят entry-level, и это намного солиднее. Такие требования на эти поции выставляют, что и резюме страшно посылать. Как бы намекают - вот он вход, а впереди - великая дорога, так что ты должен быть уже немного великим. Ну и к этой зачаточной великости надо с уважением относиться, конечно. Я думаю, брать стажера на неквалифицированную работу типа ввода данных неправильно. Лучше тогда взять нормального оператора данных - таких приходилось видеть тетенек по 50 лет, которые наизусть строчку с цифрами помнят и сканируют глазками 1000 строк в Екселе на ошибку за пару минут. Им тоже работа нужна и коллектив они не испортят.