Граждане спасибо за ЦУ.
Ну могу сказать что в принципе по схожему сценарию мы и ориентировались.
Начальники некоторые заинтересованы, неоторые вовсе даже обратно (я даже подозреваю, что это козни некотрых из них). Но Хозяин то заинтересован и ему по-большому счету не интересует мнение начальников.
Далее был оговорен Фонд вроде призового.
Единственно в чем были расхождения так- в суммах премирования. У кого какие предположения есть о системах премирования? Ну скажем окончание этапа 20% прибавка к З.П. может вдохновить человека?
Хмм.. вот насчет доказательств Пользователю его заинтересованность мысль конечно интересная, но вот как это на практике выглядит совершенно не представляю. Бегать за ним дергать за рукав и кричать "Дядь, а дядь дай пять копеек?". Ну или там проводить задушевные беседы за бутылкой? Это же уйма времени уйдет ни на что. Нас уже к этому времени свернут
На счет курортного стимулирования это конечно хорошо только кто же работать тогда будет ?
Может еще есть мысли?