Цитата:
Сообщение от
coolibin
А по каким причинам старались отказаться?
Потому что с точки законодательства нет необходимости вести кадровые документы с учетом склонения. А писать такой алгоритм (я только их видел, сам "код" в руках не держал) с нуля + переделывать стандартные формы только из-за желания пользователей смысла не вижу, особенно когда есть доработки по-важнее, а проект не резиновый.
Те алгоритмы, которые видел, использовались для подготовки большого количества документов, в основном связанных с договорами, доверенностями и т.п. По сути Аксапта была превращена в систему документооборота. Но там речь не шла о внедрении стандарта.